一般事業主行動計画

この度、クレジットエンジン株式会社は、社員の皆様がより働きやすい環境で活躍できるよう、「次世代育成支援対策推進法」および「女性活躍推進法」に基づき、一般事業主行動計画を策定いたしました。本計画では、育児と仕事の両立支援や女性の活躍推進に向けた今後の目標と具体的な取り組み内容を定めています。

計画期間：2025年6月1日〜2029年3月31日（3年6か月）

目標1 特別休暇の利用目的を拡充させる

特別休暇取得率をUPさせる

目標2 休暇奨励月間を策定する

上席が率先して休暇を取る事によって全社員が有給休暇を取りやすい環境づくりをする

目標3 育児休業の取得率を男性は40％以上とし、女性は80％とする

本人または配偶者に子ができた際のフローの周知と理解を深める

目標4 仕事と育児の両立においてのキャリアイメージがつき、相談しやすい環境を整える

育休取得や取得後の、キャリア形成のための社内相談窓口の設定